Praca › Oferty pracy Radom › Nauczyciel / Nauczycielka

Kto szuka:

Twoje Prywatne Lekcje

Stanowisko:

Nauczyciel / Nauczycielka

Lokalizacja:

Radom

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

Prowadzenie lekcji online z języków obcych lub przedmiotów szkolnych, dostosowanych do potrzeb ucznia
Pomoc uczniom w nauce i przygotowaniu do egzaminów oraz codziennych zajęć szkolnych
Motywowanie uczniów do systematycznej pracy i rozwijania umiejętności

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

Zainteresowanie nauczaniem i otwartość na pracę z uczniami
Podstawowe kompetencje w prowadzeniu korepetycji online
Brak wymogu wcześniejszego doświadczenia – każdy może rozpocząć współpracę

Firma oferuje:

Oferujemy:

Możliwość pracy w pełni zdalnej i ustalania własnego harmonogramu
Praca z dowolnego miejsca w Polsce
Samodzielne ustalanie stawek za lekcję
Szansa na realny wpływ na rozwój i sukcesy uczniów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Specjalistka / Specjalista ds. Rozwoju Rynku TSL Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Terapeuta zajęciowy / Terapeutka zajęciowa do Pracowni Aktywności Zawodowych

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-11

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Twoje Prywatne Lekcje

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...