eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzagranicaOTTO Work ForceProdukcja / Przemysł

Znajdź oferty pracy

9 235 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

pracodawca: OTTO Work Force
branża: Produkcja / Przemysł
województwo: zagranica

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik produkcji - bez j.ang.

    2026-01-15 OTTO Work Force Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rotterdam
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Twoje obowiązki: Pracownik produkcji będzie odpowiedzialny za wykonywanie różnych podstawowych czynności produkcyjnych. Obejmują one przygotowanie linii produkcyjnej, wykonywanie prostych zadań związanych z cięciem i przetwarzaniem oraz pakow...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Branża

Praca - wiadomości i porady

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...