Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Spawacz 141 (m/k) - branża spożywcza
2026-01-09 Covebo Work Office Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Holandia
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Opis stanowiska: Spawanie metodą TIG 141 elementów maszyn i urządzeń dla branży spożywczej Praca głównie ze stalą nierdzewną o grubości od 1 do 6 mm Łączenie lekkich konstrukcji, rur oraz detali Spawanie w wygodnych i komfortowych pozycj...
-
Spawacz 135/141 (m/k) - zróżnicowane projekty, rozwój i pewne zatrudnienie
2026-01-09 Covebo Work Office Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Holandia
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Opis stanowiska: Spawaniem elementów metodą MAG 135 i/lub TIG 141, w zależności od projektu (przemysł spożywczy, mechatroniczny, rolniczy itd.) Pracą z materiałami o grubości od 1,5 mm do 10 mm - głównie stal czarna i stal nierdzewna Monta...
-
Spawacz TIG 141 (m/k) - prosta i stabilna praca
2026-01-09 Covebo Work Office Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Holandia
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Opis stanowiska: Spawanie konstrukcji stalowych za pomocą metody TIG 141 Praca z materiałami o grubości od 0,5mm do 5mm (blachy, czasami mniejsze rury) Wykonywanie spawów w dogodnych pozycjach, takich jak pozycja PA i PB, co ułatwia pracę ...
-
Spawacz TIG 141 (elementy suszarek) z językiem angielskim bez aktualnych uprawnień. Opłacony nocleg!
2026-01-10 JOBWISE
obserwuj ofertę miejsce pracy: Holandia , Heerde
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE zarejestrowana pod nr KRAZ 30656, dla jednego ze swoich klientów w Holandii poszukuje : Spawacz TIG 141 (elementy suszarek) z językiem angielskim bez aktualnych uprawnień Loka...
-
Operator / Operatorka spawania MAG 135 / TIG 141 (bez znajomości języka niemieckiego)
2026-01-01 Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: zagranica
oferta w kategorii: Praca fizyczna
Opis stanowiska: prace spawalnicze półautomatem - metoda 135 lub 141.
