Praca › Oferty pracy, woj. wielkopolskie, szczegóły: księgowy a ds należności otc z jęz niemieckim

Praca › Oferty pracy › wielkopolskie › księgowy a ds należności otc z jęz niemieckim

Znajdź oferty pracy

9 509 ofert w bazie

[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: księgowy a ds należności otc z jęz niemieckim
województwo: wielkopolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria

dodaj te kryteria do listy swoich ulubionych wyszukiwań

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...