eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodlaskiebielice

Znajdź oferty pracy

12 235 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

województwo: podlaskie
gdzie: bielice

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

    2026-03-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/26/0683 Obowiązki: Współpraca z klientami, pozyskiwanie nowych klientów Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Pozostałe wymagania: wymagany min. 3 lata doświadczenia w sprzedażyprawo ...

  • OPIEKUN/OPIEKUNKA

    2026-03-03 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kozarze
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/26/0060 Obowiązki: Zapewnienie potrzeb bytowych, opiekuńczych i pielęgnacyjnych Mieszkańcom placówki. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Miejsce pracy: 18-230 Kozarze 63, powiat: w...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Uzupełniający urlop macierzyński to nie tylko pomoc dla rodziców wcześniaków. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że przysługuje on również rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które wymagały pobytu w szpitalu później niż w czwartym ...

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...