eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracypodkarpackieoss

Znajdź oferty pracy

10 778 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

województwo: podkarpackie
gdzie: oss

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • HR Manager

    2025-07-27 HAYS Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rzeszów
    oferta w kategorii: HR

    HR Manager Rzeszów NR REF.: 1193738 For one of our clients, we are seeking an experienced and proactive HR Manager to lead and support human resources operations across the corporate environment in Poland. The successful candidate will act as a t...

  • NAUCZYCIEL TYFLOPEDAGOG

    2025-07-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Stasiówka
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/25/1099 Obowiązki: NAUCZYCIEL TYFLOPEDAGOG PRACA INDYWIDUALNA Z WYCHOWANKIEM ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO (PRACA 2 GODZINY TYGODNIOWO) Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: TYFLOPED...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.