eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › mazowieckie › JT S.A.

Znajdź oferty pracy

7 960 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 4 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: JT S.A.
województwo: mazowieckie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń finansowych

    2025-12-31 JT S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa , Białołęka
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Miejsce pracy: Warszawa (Białołęka)   Opis stanowiska księgowanie dokumentów oraz kontrola ich poprawności formalnej i merytorycznej prowadzenie rejestrów księgowych i bieżące monitorowanie rozrachunków przygotowywanie przelewów kra...

  • Mechanik maszyn budowlanych (k/m)

    2025-12-30 JT S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Cegłów (pow. grodziski , gm. Baranów)
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Miejsce pracy: Cegłów k. Grodziska Mazowieckiego oraz prowadzone budowy na terenie całego kraju DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE:   Bieżąca konserwacja oraz serwisowanie maszyn budowlanych i pojazdów Diagnozowanie i usuwanie usterek or...

  • Specjalista ds. finansów

    2025-12-29 JT S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa , Białołęka
    oferta w kategorii: Bankowość / Leasing

    Miejsce pracy: Warszawa (Białołęka)     DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE:   Księgowanie i rozliczanie dokumentów księgowych Weryfikacja kompletności dokumentów księgowych wpływających do Spółki Prowadzenie rejestru dokumentów księgo...

  • Osoba ds. serwisu maszyn budowlanych

    2025-12-25 JT S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Cegłów (pow. grodziski , gm. Baranów)
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Miejsce pracy: Cegłów k. Grodziska Mazowieckiego oraz prowadzone budowy na terenie całego kraju Opis stanowiska: Konserwacja i bieżący serwis maszyn budowlanych oraz pojazdów dostawczych Diagnozowanie i usuwanie usterek oraz awarii sp...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

  • Warszawa 2

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Kto w IT może liczyć na zarobki 40 000 zł miesięcznie?

Kto w IT może liczyć na zarobki 40 000 zł miesięcznie?

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Ostatnio wyszukiwane

spawacz, ochrona środowiska, konserwator, bhp, budownictwo, dyrektor, tokarz, psycholog, specjalista, sales manager, praca zdalna, księgowa, sekretarka, elektryk, kierownik robót mostowych, deutsch, automatyk, dyrektor finansowy, architekt, prezes