eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykujawsko-pomorskiedźwigu, koparki

Znajdź oferty pracy

9 166 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: dźwigu koparki
województwo: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPERATOR/OPERATORKA KOPARKI

    2026-01-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Nadróż
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/26/0019 Obowiązki: Praca na stanowisku operatora koparki. Miejsce wykonywania pracy: teren kraju (delegacja), pracodawca zapewnia zakwaterowanie i dojazd. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Operato...

  • OPERATOR KOPARKI R35/2723-1346/25

    2026-01-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Włocławek
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/2730 Obowiązki: obsługa koparki jednonaczyniowej Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Pozostałe wymaga...

  • OPERATOR(KA) KOPARKI

    2026-01-23 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Włocławek
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/26/0126 Obowiązki: Operator koparki kołowej Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Zawód: Operator koparki (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6) Pozostałe wymagania: doświadc...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...