eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

8 889 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Administracja biurowa
województwo: kujawsko-pomorskie
gdzie: obsza

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KADROWA/Y (NR 0042)

    2026-01-15 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Numer oferty: StPr/26/0042 Obowiązki: - prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, - samodzielne sporządzanie listy płac, - weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym, - nadzorowanie poprawności ewidencji czasu pracy, ...

  • STANOWISKO DS. KADR

    2026-01-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Toruń
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Numer oferty: StPr/26/0033 Obowiązki: prowadzenie całokształtu spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie czasu pracy pracowników, w tym m.in. wniosków urlopowych, zwolnień lek...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?