eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracydolnośląskieINTERNET UNION SA

Znajdź oferty pracy

8 021 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: INTERNET UNION SA
województwo: dolnośląskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Handlowczyni / Handlowiec D2D

    2025-12-28 INTERNET UNION SA Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    aktywna sprzedaż usług telekomunikacyjnych klientom indywidualnym, pozyskiwanie nowych klientów na powierzonym terenie, obsługa leadów i podpisywanie umów, praca w terenie oraz okazjonalnie w biurze.

  • Przedstawiciel Handlowy D2D

    2025-12-26 INTERNET UNION SA Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Wiodąca firma z branży telekomunikacyjnej poszukuje energicznej i ambitnej osoby na stanowisko przedstawiciela Handlowego D2D. Praca na obszarach własnych sieci telekomunikacyjnych. Pracując na tym stanowisku będziesz: zbierać i obsługiwa...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Praca - wiadomości i porady

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...