eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TychyApteka w Tychach zatrudni Kierownika!

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Apteka w Tychach zatrudni Kierownika!

Lokalizacja:

Tychy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZATRUDNIMY KIEROWNIKA APTEKI W TYCHACH



Co oferujemy?




  • Umowę o pracę na pełen etat,

  • Wynagrodzenie 10 000 zł netto + przewidziana dodatkowa premia!

  • Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach,

  • Dodatkowe benefity (m.in. Multisport).



Czego oczekujemy?




  • Tytułu magistra farmacji i PWZ,

  • Doświadczenia na stanowisku kierownika (lub gotowości do objęcia tej funkcji),

  • Umiejętności zarządzania zespołem i dobrej organizacji pracy,

  • Nastawienia na jakość obsługi i współpracę.



Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem formularza kontaktowego.




Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-23

do końca oferty: 36 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...