Kto szuka:
EAP24
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia Psychologicznego
Lokalizacja:
Toruń
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie krótkoterminowego poradnictwa psychologicznego dla osób dorosłych i młodzieży (13+).
- Przeprowadzanie interwencji kryzysowych i prowadzenie terapii uzależnień.
- Prowadzenie konsultacji rodzicielskich i psychoedukacji w języku polskim i angielskim.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie kierunkowe – magister psychologii.
- Posiadanie własnego gabinetu stacjonarnego do pracy.
- Doświadczenie w poradnictwie psychologicznym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (dla konsultacji anglojęzycznych).
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
Firma oferuje:
- Współpraca z firmą świadczącą usługi EAP w międzynarodowym środowisku.
- Nieograniczony dostęp do szkoleń online (psychologia, prawo, finanse).
- Możliwość kontynuowania pracy z klientem poza pakietem wsparcia.
- Rozwijanie kompetencji w obszarze prowadzenia webinarów i szkoleń online.
- Praca w zespole, który stawia na relacje i dobrą atmosferę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...