Praca › Oferty pracy Toruń › POMOCNIK BUDOWLANY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POMOCNIK BUDOWLANY (K/M)

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0360

Obowiązki:

prace pomocnicze przy wykonywaniu robót wykończeniowych (szlifowanie, gruntowanie, malowanie, wyburzanie, usuwanie gruzu, kładzenie gładzi itp.)

praca na terenie kraju (codzienne zjazdy do domu)

Wymagania:Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

podstawowe

Pozostałe wymagania:

chęci do pracy, podstawowe umiejętności do wykonywania prac budowlanych

Miejsce pracy: 87-100 Toruń 3, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA RATOWNIK WODNY K/M Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA INSPEKTOR/INSPEKTORKA WET. DS. BEZPIECZEŃSTWA ŻYWNOŚCI - LEKARZ/LEKARKA WETERYNARII

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Przymusowy urlop między świętami a Nowym Rokiem - kiedy szef może narzucić termin wolnego?

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...