eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńMŁODSZY SPECJALISTA DS. BADAŃ I ROZWOJU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA DS. BADAŃ I ROZWOJU

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1772


Obowiązki:

- tworzenie innowacyjnych produktów cukierniczych
- testowanie surowców i technologii produkcji
- opracowywanie dokumentacji projektowej
- przeprowadzanie prób technologicznych
- ustalanie parametrów technologicznych
- współpraca z pozostałymi działami firmy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: technologia lub pokrewne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane wykształcenie wyższe: technologia lub pokrewne, znajomość HACCP, IFS, znajomość MS Office, dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, znajomość języka angielskiego, mile widziane aktualne badania sanitarne


Miejsce pracy: Żółkiewskiego 34, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV należy przesłać na adres: rekrutacja@kopernik.com.pl z dopiskiem "Młodszy specjalista ds. Badań i Rozwoju"

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-14

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.