eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńMenadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rozwój biznesu sklepu, analiza i raportowanie wyników sprzedaży.
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami na wysokim poziomie.
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym: rekrutacja, motywowanie, szkolenie, rozwój.
  • Utrzymanie standardów ekspozycji produktów.
  • Planowanie grafików i zarządzanie czasem pracy zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie kierownicze i w obsłudze klienta.
  • Umiejętność realizacji założonych celów.
  • Zdolność identyfikacji potrzeb klientów.
  • Inspirujący lider z dobrą organizacją pracy.
  • Samodzielność, odpowiedzialność, szybka reakcja na zmiany.
  • Preferowane wyższe wykształcenie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Odpowiedzialność za sprzedaż i jakość obsługi klientów.
  • Szkolenia wdrożeniowe bez skryptów, z naciskiem na budowanie relacji.
  • Preferencyjny dostęp do produktów firmy, możliwość udziału w konkursach.
  • Programy motywacyjne, benefity i szkolenia zawodowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-27

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...