eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMenedżer / Menadżerka ds. Rozwoju Sprzedaży w Branży TSL

Kto szuka:

Elsen Logistyka Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Menedżer / Menadżerka ds. Rozwoju Sprzedaży w Branży TSL

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Identyfikowanie potencjalnych kontrahentów i nawiązywanie relacji handlowych.
  • Ustalanie warunków współpracy oraz przygotowywanie umów z klientami.
  • Realizacja strategii sprzedażowej obejmującej cele miesięczne i kwartalne.
  • Udział w targach, spotkaniach branżowych i inicjatywach networkingowych.
  • Analizowanie wyników, bieżących trendów rynkowych i zachowań konkurencji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży usług logistycznych lub spedycyjnych – minimum pięć lat.
  • Umiejętność skutecznego budowania relacji i posiadanie kontaktów branżowych.
  • Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte zdolności komunikacyjne.
  • Zdecydowanie, konsekwencja i łatwość podejmowania decyzji.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną współpracę w rozwijającym się środowisku biznesowym.
  • Model pracy hybrydowej umożliwiający elastyczne planowanie.
  • Atrakcyjny system wynagrodzenia z rozbudowaną częścią prowizyjną.
  • Wsparcie w postaci narzędzi niezbędnych do pracy handlowej.
  • Zespół o otwartej kulturze, sprzyjający wymianie wiedzy i pomysłów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-20

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Elsen Logistyka Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...