eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńKasjer-Sprzedawca (K,M,X)

Kto szuka:

ipracujzdalnie.pl

Stanowisko:

Kasjer-Sprzedawca (K,M,X)

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów i kandydatki z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Kasjera-Sprzedawcy (K,M,X)

Zakres obowiązków: 

  • Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży 
  • Utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru 
  • Monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów 
  • Przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa 
  • Dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu 

Oferujemy: 

  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę bez okresu próbnego, 
  • atrakcyjne benefity i premie uznaniowe zgodnie z regulaminem wynagradzania sklepu, 
  • pełne wdrożenie i niezbędne szkolenia, 
  • przyjazną, wspierającą atmosferę pracy, 
  • możliwość kontaktu z infolinią ipracujzdalnie.pl w celu uzyskania informacji lub pomocy dotyczącej zatrudnienia. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, 
  • aktualne badania sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do ich wyrobienia, 
  • wykształcenie minimum zawodowe, 
  • zaangażowania, sumienności i chęci do pracy, 
  • mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: ipracujzdalnie.pl

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...