Kto szuka:
Sonepar Polska sp. z o.o.
Stanowisko:
Handlowiec / Handlowczyni w branży elektrotechnicznej
Lokalizacja:
Toruń
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Przygotowywanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów;
- Bezpośrednia obsługa klientów w oddziale;
- Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego;
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenia w branży elektrotechnicznej bądź instalacyjnej;
- Znajomości lokalnego rynku;
- Praktycznej umiejętności stosowania technik sprzedaży i negocjacji;
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz wysokiej motywacji do pracy.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Prywatną opiekę medyczną;
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
- Dofinansowanie aktywności sportowej;
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...