eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńGłówna Księgowa / Główny Księgowy

Kto szuka:

Kujawsko-Pomorskie Centrum Dziedzictwa w Toruniu

Stanowisko:

Główna Księgowa / Główny Księgowy

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Kompleksowa obsługa księgowa instytucji: prowadzenie ksiąg, rozliczenia podatków i ZUS.
  • Analiza finansowa oraz przygotowywanie raportów dla zarządu i audytorów.
  • Sprawdzanie dokumentów księgowych pod kątem poprawności i zgodności z przepisami.
  • Współpraca z doradcami podatkowymi i innymi działami w firmie.
  • Aktualizacja ewidencji środków trwałych i naliczanie amortyzacji.
  • Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w księgowości instytucji lub organizacji budżetowej.
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe: finanse, rachunkowość lub pokrewne.
  • Znajomość prawa podatkowego i pracy.
  • Biegłość w obsłudze MS Office, w tym Excel oraz programów księgowych.
  • Dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej.
  • Chęć rozwoju i podnoszenia kompetencji zawodowych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie z pakietem benefitów (szkolenia, ubezpieczenie, parking).
  • Dofinansowanie do wypoczynku i możliwość udziału w kursach zawodowych.
  • Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
  • Realny wpływ na organizację i jakość pracy księgowej w instytucji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Kujawsko-Pomorskie Centrum Dziedzictwa w Toruniu

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...