eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńDoradca / Doradczyni ds. Termomodernizacji i OZE

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Doradca / Doradczyni ds. Termomodernizacji i OZE


wygasło z dniem 2025-12-14


Ta propozycja była złożona przez Klient portalu Praca.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Doradca / Doradczyni ds. Termomodernizacji i OZE, zajrzyj tutaj: Praca Doradca / Doradczyni ds. Termomodernizacji i OZE
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Toruń, zajrzyj tutaj: Praca Toruń

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Konsultant / Konsultantka ds. Wsparcia Klienta
  • Asystentka / Asystent Działu Sprzedaży
  • SPECJALISTA DO SPRAW MARKETINGU
  • Specjalista ds. Sprzedaży
  • Konsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile - Świętochłowice
  • Zastępca Kierownika Sklepu Ogólnospożywczego
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży Budowlanej
  • KELNER R88/2796-1399/25
  • SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW R40/2725-1351/25
  • Pracownik sklepu - praca na niemieckiej wyspie – bez doświadczenia

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...