Praca › Oferty pracy Tczew › WYCHOWAWCA [K/M]

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

WYCHOWAWCA [K/M]

Lokalizacja:

Tczew

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0135

Obowiązki:

Praca opiekuńczo-wychowawcza nad dziećmi i młodzieżą.

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny 585****** lub przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mail: sekretariat@capow.tczew.eu

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: przygotowanie do pracy z dziećmi

Zawód:

Pedagog

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Pozostałe wymagania:

Konieczne - uprawnienia do wykonywania zawoduPożądana umiejętność pracy z dziećmi

Miejsce pracy: Wojska Polskiego 6, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA KIEROWCA KURIER (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO KAT. C+E W RUCHU MIĘDZYNARODOWYM (M/K)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Praca w święta? 5 błędnych przekonań liderów, które niszczą urlop zespołu

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Interpretacja indywidualna PIP: nowe rozwiązanie chroniące przedsiębiorców. Co warto wiedzieć?

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Rynek pracy w marketingu i PR hamuje. Kto nadal może liczyć na wysokie zarobki?

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...