eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TczewOPIEKUNKA DZIECIĘCA

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

OPIEKUNKA DZIECIĘCA


wygasło z dniem 2025-12-11


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku OPIEKUNKA DZIECIĘCA, zajrzyj tutaj: Praca OPIEKUNKA DZIECIĘCA
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Tczew, zajrzyj tutaj: Praca Tczew

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • TERAPEUTA ZAJĘCIOWY
  • PRACOWNIK NAUKOWY - LABORANT
  • RATOWNIK MEDYCZNY/PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH
  • Agent Ochrony
  • SPECJALISTA DS. KLUCZOWYCH KLIENTÓW
  • POLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA
  • FUNKCJONARIUSZ STRAŻY GRANICZNEJ SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ
  • SPECJALISTA Z ZAKRESU ZAJĘĆ RUCHOWYCH
  • PRACOWNIK SOCJALNY W PUNKCIE INTERWENCJI KRYZYSOWEJ
  • STANOWISKO DS. OBRONNYCH I OBRONY CYWILNEJ

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...