eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TarnobrzegPracownik działu handlowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik działu handlowego

Lokalizacja:

Tarnobrzeg

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i komfortu zakupów
  • Dbanie o estetykę i dostępność produktów
  • Wspieranie zespołu i tworzenie przyjaznej atmosfery
  • Pozyskiwanie klientów B2B
  • Zapewnianie prawidłowego funkcjonowania działu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Zmysł handlowy, inicjatywa i odpowiedzialność
  • Umiejętność planowania i organizacji pracy
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Umiejętność patrzenia na potrzeby klienta
  • Zdolność do pracy zespołowej

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (po pół roku na czas nieokreślony)
  • Możliwość rozwoju kariery i szkolenia zawodowe
  • Benefity pracownicze (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, karta MultiSport)
  • Rabaty na zakupy i wsparcie socjalne
  • Pracę w stabilnej firmie z wieloletnią obecnością na rynku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-27

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...