eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SztumASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ (K/M)

Lokalizacja:

Sztum

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0053


Obowiązki:

usługi asystencji osobistej mają być świadczone na rzecz małoletnich, w różnych sferach życia, w tym: czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymanie higieny osobistej; przemieszczaniu się poza miejsce zamieszkania; podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • komunikatywność i wysoka kultura osobista

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Inne: kwalifikacje w zawodach: asystent osoby z niepełnosprawnością, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, psycholog, terapeuta zajęciowy lub posiadanie co najmniej 6-miesięcznego doświadczenia w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościamiPraca na czas określony : 01.03.2026-16.12.2026


Miejsce pracy: 82-400 Sztum 1, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.mgopssztum.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-28

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...