Kto szuka:
Silva Sp. z o.o.
Stanowisko:
Mechanik pojazdów i maszyn (M/K)
Lokalizacja:
Szczecinek
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- naprawa, konserwacja i remonty samochodów ciężarowych, ładowarek, żurawi samojezdnych i wózków widłowych
- bieżące usuwanie awarii i usterek
- kontrola stanu technicznego pojazdów i sprzętu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie mechaniczne lub elektromechaniczne
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
- mile widziane uprawnienia spawalnicze
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjny system nagród miesięcznych
- pełne oskładkowanie ZUS na całe wynagrodzenie
- szkolenia wstępne i stanowiskowe
- możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień finansowanych przez pracodawcę
- pracę w firmie o silnej pozycji na rynku międzynarodowym
- ubezpieczenie grupowe
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
