eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekAutomatyk (k/m)

Kto szuka:

Kronospan Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Automatyk (k/m)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Wymagania:

  • Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek urządzeń automatyki przemysłowej oraz elektrycznych;
  • Umiejętność obsługi sterowników oraz falowników;
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem maszyn produkcyjnych;
  • Wykształcenie wyższe techniczne;
  • Uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV;
  • Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych;
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie pełnej sprawności sterowników PLC, programatorów, komputerów przemysłowych w celu zapewnienia ciągłości produkcji;
  • Kontrolowanie urządzeń sterowniczych oraz instalacji elektrycznej;
  • Modernizacja instalacji automatyki przemysłowej;
  • Wdrażanie usprawnień na linii produkcyjnej.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Możliwość podniesienia swoich uprawnień poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Nielimitowany, darmowy dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Elektryk (k/m) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Technolog m/k

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Kronospan Polska Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...