eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekAutomatyk (k/m)

Kto szuka:

Kronospan Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Automatyk (k/m)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Szczecinek

 

Wymagania:

  • Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek urządzeń automatyki przemysłowej oraz elektrycznych;
  • Umiejętność obsługi sterowników oraz falowników;
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem maszyn produkcyjnych;
  • Wykształcenie wyższe techniczne;
  • Uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV;
  • Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych;
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie pełnej sprawności sterowników PLC, programatorów, komputerów przemysłowych w celu zapewnienia ciągłości produkcji;
  • Kontrolowanie urządzeń sterowniczych oraz instalacji elektrycznej;
  • Modernizacja instalacji automatyki przemysłowej;
  • Wdrażanie usprawnień na linii produkcyjnej.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Możliwość podniesienia swoich uprawnień poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
  • Nielimitowany, darmowy dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-29

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Kronospan Polska Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...