Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w niepełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym. Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymagająca kontaktu z interesantami/interesantkami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy wyposażone jest w meble biurowe oraz sprzęt komputerowy
i biurowy. Budynek jest wyposażony w windę, jednak cały budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 3.127,05 zł brutto + wysługa lat

Dodatkowo:    - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

                        - odprawa emerytalno-rentowa,

                        - nagroda jubileuszowa.

Zakres zadań

• Przeprowadza szkolenia dla pracowników Policji i policjantów z zakresu bhp
• Uczestniczy w pracach komisji powołanych decyzjami Komendanta Wojewódzkiego Policji w Szczecinie
• Doradza w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (służby)
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Bierze udział w prowadzeniu postępowań powypadkowych policjantów i pracowników Policji w komórkach organizacyjnych Komendy
• Przeprowadza kontrole z zakresu bhp i informuje Komendanta o stwierdzonych nieprawidłowościach, wraz z opracowanymi wnioskami do ich usunięcia
• Informuje Komendanta oraz kierowników komórek organizacyjnych o stwierdzonych nieprawidłowościach wynikających z nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (służb)
• Sporządza i przedstawia Komendantowi co najmniej raz w roku okresowe analizy stanu bhp oraz dla KWP w Szczecinie i jednostek organizacyjnych garnizonu zachodniopomorskiego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp lub wyższe studia podyplomowe w zakresie bhp
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w bhp

• Aktualne szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bhp
• Sprawna obsługa komputera
• Umiejętność skutecznego komunikowania się, współpracy, organizacji pracy własnej, oceniania, analiz, interpretacji przepisów
• Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie: udzielanie pierwszej pomocy, przygotowanie dydaktyczne
• Umiejętność rozwiązywania problemów, sprawność podejmowania decyzji
• Posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami służbowymi

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »