Kto szuka:
Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście SA
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń nowych technologii
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- Określanie wymagań technicznych i koordynowanie procesów wdrożeniowych nowych technologii zgodnie z potrzebami biznesowymi;
- Tworzenie dokumentacji technicznej, wdrożeniowej oraz operacyjnej dla implementowanych technologii;
- Prowadzenie analiz dostępnych rozwiązań technologicznych, badanie rynku i przydatności w Spółce, testowanie nowych technologii, prototypowanie, identyfikacja błędów, weryfikacja zgodności z infrastrukturą ICT;
- Organizowanie szkoleń dla użytkowników końcowych dotyczących wdrażanych rozwiązań technologicznych, systemów i ich funkcjonalności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe: techniczne lub informatyczne (np. automatyka, informatyka, zarządzanie projektem);
- Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 1 rok doświadczenia w projektach związanych z prowadzeniem projektów inwestycyjnych, digitalizacją infrastruktury lub automatyzacją;
- Praktyczna wiedza z zakresu integracji systemów IT/OT i pracy z danymi czasu rzeczywistego (SCADA, IoT);
- Znajomość systemów monitoringu wizyjnego, SSWiN, Kontroli dostępu, Sygnalizacji pożaru;
- Analityczne myślenie, umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków;
- Umiejętność pracy w środowisku projektowym oraz komunikacji z różnymi interesariuszami;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (średniozaawansowany).
Wymagania dodatkowe:
- Wiedza na temat bezzałogowych statków powietrznych (dronów) i współpraca w ich wykorzystaniu operacyjnym;
- Licencja pilota BSP (mile widziana).
Firma oferuje:
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Stabilne warunki pracy w ugruntowanej firmie z tradycjami;
- Kompleksowe wdrożenie;
- Pracowniczy Program Emerytalny;
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach rozwijających kompetencje;
- Pakiet benefitów pozapłacowych: bogaty program socjalny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, imprezy integracyjne oraz eventy kulturalno – rekreacyjne.
BENEFITY:
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- elastyczny czas pracy;
- spotkania integracyjne;
- program emerytalny;
- preferencyjne pożyczki;
- parking dla pracowników;
- dodatkowe świadczenia socjalne;
- dofinansowanie wypoczynku;
- dofinansowanie wakacji dzieci;
- paczki świąteczne;
- możliwość uzyskania uprawnień.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
