eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSpecjalista ds. Back Office z językiem niemieckim i angielskim

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Back Office z językiem niemieckim i angielskim

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa klientów niemieckojęzycznych, głównie drogą mailową.
  • Analiza zgłoszeń i rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem wewnętrznych narzędzi.
  • Przetwarzanie zwrotów i obsługa zgłoszeń związanych z ochroną danych.
  • Zapewnienie wysokiej jakości i profesjonalnej komunikacji.
  • Praca w wielu systemach równocześnie z zachowaniem dokładności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1) oraz angielskiego (min. B2+).
  • Umiejętność pracy w środowisku biurowym i korzystania z systemów komputerowych.
  • Dokładność, wielozadaniowość i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
  • Gotowość do pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin.
Mile widziane:
  • Doświadczenie w obsłudze klienta lub pracy biurowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bonus powitalny na start współpracy.
  • Umowę o pracę i pełne szkolenie wdrożeniowe.
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, program kafeteryjny).
  • Programy rozwojowe, szkolenia online i możliwość awansu.
  • Premie za polecenia pracowników.
  • Przyjazne środowisko pracy i wydarzenia integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-11

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...