eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinPrzedstawiciel Medyczny (K/M)

Kto szuka:

Celon Pharma S.A.

Stanowisko:

Przedstawiciel Medyczny (K/M)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Promowanie produktów firmy wśród lekarzy i farmaceutów (praca z lekami RX)
  • Realizowanie zadań i założonych celów sprzedażowych
  • Planowanie pracy, przygotowywanie analiz i research​ rynku farmaceutycznego na danym terenie
  • Utrzymywanie trwałych relacji biznesowych
  • Aktywny wkład w tworzenie dobrego wizerunku firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w pracy w sprzedaży, to coś co musisz mieć :)
  • Znajomość branży farmaceutycznej
  • Komunikatywność i orientacja na realizację założonych celów, samodzielność w działaniu, pomoże Ci w pracy
  • Zaangażowanie i otwartość na podejmowanie nowych wyzwań, bo w takim środowisku chcemy pracować
  • Umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne, będą u nas Twoim atutem
  • Wykształcenie wyższe
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie stałe plus motywujący system premiowy oparty na wynikach, na który masz realny wpływ
  • Samochód służbowy, telefon komórkowy, tablet jako narzędzia pracy
  • Pracę w młodym i energicznym zespole, pełną wyzwań ale i satysfakcjonującą :)
  • Stabilne i rozwijające się środowisko pracy
  • Prywatną opiekę medyczną, dofinansowaną kartę sportową, grupowe ubezpieczenie na życie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-16

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Celon Pharma S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...