eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinPracownik działu kontroli jakości

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

Stanowisko:

Pracownik działu kontroli jakości

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • dokonywanie pomiarów wyprodukowanych produktów,
  • wyrywkowa kontrola detali,
  • nadzorowanie pomiarów wprowadzanych do systemu. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie zawodowe lub techniczne,
  • przeprowadzanie kontroli wyprodukowanego produktu,
  • umiejętność pracy z rysunkiem technicznym, jakościowym,
  • nadzorowanie pomiarów zgodnie z systemem. 

Firma oferuje:

  • zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio w firmie,
  • wynagrodzenie od 5 700 zł/ brutto,
  • premie od 300 do 450 zł netto/msc.,
  • dopłata do dojazdów 120 zł/netto,
  • praca w systemie 2 zmianowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-17

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.