eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinOperator piły automatycznej

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

Stanowisko:

Operator piły automatycznej

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • pobieranie i składowanie materiału według zleceń,
  • dobór odpowiedniej piły (wszystko wyjaśniamy),
  • obsługa piły automatycznej,
  • odbijanie zleceń skanerem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • dokładność i chęć do nauki.

mile widziane uprawnienia UDT.

Firma oferuje:

  • wynagrodzenie 4000–4200 zł netto (w zależności od doświadczenia),
  • dodatek do zakwaterowania ok. 500 zł brutto,
  • karta przedpłacona 60 zł miesięcznie – darmowe napoje, kanapki i przekąski z automatów,
  • darmowe owoce, stołówka, mikrofalówki i lodówki do użytku pracowników,
  • szkolenie z obsługi piły automatycznej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-15

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...