eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinPołożna / Położny – Koordynator Zespołu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Położna / Położny – Koordynator Zespołu

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu pielęgniarek, położnych i elektroradiologów.
  • Udzielanie informacji zwrotnej, przeprowadzanie ocen rocznych.
  • Rozpatrywanie reklamacji dotyczących pracy zespołu.
  • Nadzór merytoryczny nad wykonywaniem procedur.
  • Kontrola sprzętu medycznego i gospodarki lekowej.
  • Sprawdzanie stanu leków oraz prowadzenie dokumentacji medycznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo lub położnictwo) i min. 3 lata doświadczenia w zawodzie.
  • Minimum 1 rok doświadczenia w koordynowaniu zespołu.
  • Umiejętność organizacji pracy własnej i innych.
  • Znajomość programów Excel, Word, Outlook.
  • Orientacja na jakość obsługi pacjenta i realizację celów.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę na zastępstwo na rok.
  • Stabilne warunki i elastyczny grafik w godzinach 7:00–20:00, wolne niedziele i święta.
  • Wsparcie w procesie wdrożenia.
  • Dofinansowanie kursów specjalistycznych i językowych.
  • Szkolenia managerskie.
  • Program wewnętrznych rekrutacji i nagrody za polecenia.
  • Przyjazną atmosferę i pracę w zespole wspierających się osób.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-21

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...