eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinPielęgniarka / Pielęgniarz

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pielęgniarka / Pielęgniarz

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Profesjonalne przeprowadzanie zabiegów hemodializy.
  • Kompleksowa opieka pielęgniarska nad pacjentami w trakcie terapii.
  • Prowadzenie bieżącej elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Praca z wykorzystaniem nowoczesnego, wysokospecjalistycznego sprzętu medycznego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu.
  • Zaangażowanie oraz chęć rozwoju w obszarze nefrologii.
  • Doświadczenie w dializoterapii lub pielęgniarstwie zabiegowym (warunek pożądany).
  • Gotowość do podjęcia współpracy w wymiarze minimum 100h miesięcznie (w celu sprawnego przeszkolenia).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Gwarancję stabilnych warunków zatrudnienia i wynagrodzenia.
  • Wybór formy współpracy: umowa o pracę, kontrakt lub zlecenie.
  • Pełne przeszkolenie zawodowe w zakresie pielęgniarstwa dializacyjnego.
  • Pracę zgodnie z najwyższymi międzynarodowymi standardami opieki.
  • Prywatną opiekę medyczną i dostęp do nowoczesnych narzędzi terapeutycznych.
  • Wsparcie merytoryczne i możliwość wymiany wiedzy w międzynarodowym zespole.
  •  
  • Jesteśmy liderem na rynku prywatnych usług dializacyjnych w Polsce.
  • Stawiamy na kulturę współpracy, etykę oraz realną pomoc pacjentom.
  • Zapewniamy najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy.
  • Dajemy możliwość pracy przy innowacyjnych rozwiązaniach medycznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...