Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Operator / Operatorka prasy hydraulicznej
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa prasy hydraulicznej
- Prostowanie elementów stalowych po spawaniu
- Terminowa realizacja bieżących zleceń produkcyjnych
- Kontrola i przestrzeganie norm jakościowych oraz wydajnościowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego
- Wykształcenie zawodowe techniczne
- Atutem będą uprawnienia UDT na suwnice
Firma oferuje:
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzupełnione dodatkami premiowymi
- Rozbudowany pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Świadczenia dla rodzin (dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki świąteczne)
- Bezzwrotna pomoc finansowa w sytuacjach losowych
- Możliwości rozwoju: szkolenia, nauka języków obcych i podnoszenie kwalifikacji
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Udział w piknikach rodzinnych i imprezach dla dzieci
- Wspierająca atmosfera pracy i możliwość rozwoju zawodowego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...