Kto szuka:
Superprof
Stanowisko:
Nauczyciel / Nauczycielka
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie prywatnych lekcji i korepetycji w Polsce.
- Nauczanie w szerokim zakresie dziedzin (np. języki, nauki ścisłe, sztuka, sport, wellness).
- Łączenie się z uczniami za pośrednictwem największej na świecie platformy edukacyjnej.
- Dzielenie się swoją wiedzą i pasją z innymi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Głębokie zaangażowanie i pasję do wybranej dziedziny.
- Ugruntowaną wiedzę potwierdzoną wykształceniem (średnim/wyższym) lub praktycznym doświadczeniem.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, solidność i profesjonalizm.
- Pozytywne nastawienie do misji nauczania.
Firma oferuje:
- Samodzielnie ustalasz wysokość wynagrodzenia (bez prowizji).
- Pełna swoboda w określaniu harmonogramu zajęć.
- Duża baza uczniów, zapewniająca ciągłość zleceń.
- Możliwość prowadzenia zajęć online lub stacjonarnie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...