Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Monter / Monterka Konstrukcji Stalowych
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Spawanie elementów konstrukcji ze stali wysokowytrzymałościowej metodą MAG 135 i/lub 136.
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy i dbałość o narzędzia.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenia na stanowisku Spawacza.
- Aktualnych uprawnień spawalniczych metodą MAG 135 i/lub 136.
- Gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym.
- Dokładności i precyzji w wykonywaniu powierzonych zadań.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i dodatkowe premie.
- Szeroki pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bezzwrotna pomoc losowa.
- Benefity dla rodzin: dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, paczki na święta, pikniki i imprezy firmowe.
- Możliwość rozwoju: szkolenia, nauka języków i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
- Pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie z dobrą atmosferą.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...