eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinMenadżer Klienta Biznesowego (k/m/os.)

Kto szuka:

VECTRA S.A.

Stanowisko:

Menadżer Klienta Biznesowego (k/m/os.)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wybranej osobie oferujemy:
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, o wiodącej pozycji na rynku w swojej branży,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników oraz za realizację celów,
  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych,
  • system bezpłatnych szkoleń,
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, komputer przenośny).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Do kluczowych zadań wybranej osoby należało będzie:
  • sprzedaż usług telekomunikacyjnych Klientom Biznesowym (B2B),
  • analiza potencjału rynkowego i działań konkurencji,
  • przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji,
  • odpowiedzialność za „portfel” pozyskanych Klientów,
  • zapewnienie najwyższej jakości i standardów obsługi Klientom Biznesowym w segmencie sprzedaży B2B.

Firma oferuje:

Od kandydatów oczekujemy:
  • minimum rocznego doświadczenia w branży  telekomunikacyjnej w segmencie sprzedaży B2B,
  • dobrej znajomości rynku oraz telekomunikacji,
  • wysokich umiejętności negocjacyjnych i sprzedażowych,
  • zorientowania na osiąganie i realizację celów,
  • wysokich zdolności  interpersonalnych i znajomości etyki biznesowej,
  • prawa jazdy kat. B, w tym gotowość do podróży służbowych,

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-31

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: VECTRA S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...