eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KSIĘGOWY/ KSIĘGOWA

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0081


Obowiązki:


- prowadzenie ewidencji sprzedaży i zakupów vat oraz sporządzanie miesięcznej deklaracji podatku od towarów i usług VAT- 7 oraz JPK-VAT
- dekretowanie do ewidencji księgowej dok. księgowych w zakresie kosztów i przychodów
- przygotowanie danych do zamknięcia m-ca i roku
- uzgadnianie ewidencji magazynowej z ewidencją księgową
- windykacja należności
- przygotowanie danych do biegłego rewidenta
- archiwizacja dok. księgowych zgodnie z przepisami
- prowadzenie ewidencji rozliczeń międzyokresowych



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • PAKIET MS OFFICE
  • ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU MS EXCEL

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • - min. wykształcenie średnie kierunkowe + 4 lata stażu pracy, wyższe- staż pracy niewymagany- znajomość przepisów ustawy o VAT i LOP- obsługa systemów księgowych- język ojczysty polski, polski komunikatywny


Miejsce pracy: PIOTRA SKARGI 9-11, 70-965 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-23

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...