eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinFranczyzobiorca / Franczyzobiorczyni

Kto szuka:

Żabka Polska

Stanowisko:

Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o sprawdzony model biznesowy.
  • Dbanie o wysoką jakość obsługi.
  • Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień.
  • Dostosowywanie asortymentu sklepu do potrzeb lokalnego rynku.
  • Współpraca z centralą w zakresie działań marketingowych i operacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
  • Chcesz być własnym szefem i prowadzić swój sklep.
  • Masz łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z klientami oraz pracownikami.
  • Jesteś otwarty na rozwój osobisty i chcesz poszerzać swoje kompetencje.
  • Posiadasz umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i sklepem lub chęci by się tego nauczyć.
  • Jesteś zaangażowany/a i zmotywowany/a do działania.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Osiągnij 30 000* zł przychodu miesięcznie
    *83,98 % franczyzobiorców osiągnęło 30 000 zł lub więcej przychodu w okresie 01- 06.2025 r. Przychód uzależniony jest od osiągniętego przez franczyzobiorcę obrotu ze sprzedaży towarów handlowych (marży), ilości lub wartości zawartych umów na świadczenie usług okołohandlowych oraz naliczonych rabatów. Więcej na www.zabka.pl/franczyza.
  • W pełni wyposażony sklep – nie musisz mieć własnego lokalu, to my pozyskujemy dla Ciebie nieruchomość. Otrzymujesz też sprzęt i towar, który przyjdzie pod Twoje drzwi.
  • Polisa na biznes – to Twoja poduszka bezpieczeństwa, czyli grupowe ubezpieczenie. Pierwsze w Polsce takie rozwiązanie dla franczyzobiorców.
  • Niski wkład własny – nie musisz obawiać się o finanse, wystarczy ok. 5000 zł na zakup kasy fiskalnej i koncesji.
  • Darmowy pakiet szkoleń i pełne wsparcie – pomożemy Ci postawić pierwsze kroki. Jako kandydat na franczyzobiorcę przejdziesz szkolenie przed otwarciem sklepu. Dodatkowo dajemy Tobie i Twoim pracownikom możliwość nauki na platformie rozwojowej.
  • Ogólnopolska komunikacja marketingowa – nasi najlepsi eksperci pracują nad Twoim marketingiem, tworząc świetne reklamy i materiały promocyjne.
  • Technologie ułatwiające zarządzanie – nie musisz inwestować w drogie narzędzia pracy. Otrzymasz od nas rozwiązania, które ułatwią Ci zarządzanie sklepem nawet z telefonu.
  • Serwis techniczny - oferujemy sprawnie funkcjonujący serwis, zapewniający ciągłość funkcjonowania sklepu w przypadku awarii.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Żabka Polska

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...