eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SkierniewiceOsoba ds. Utrzymania Maszyn

Kto szuka:

Cukiernie P. Chojecki

Stanowisko:

Osoba ds. Utrzymania Maszyn

Lokalizacja:

Skierniewice

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • dbanie o sprawne działanie maszyn, urządzeń i instalacji na terenie obiektu
  • przeprowadzanie przeglądów okresowych oraz zadań serwisowych w częściach administracyjnych i produkcyjnych
  • diagnozowanie awarii oraz szybkie usuwanie problemów technicznych
  • prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • kierunkowe wykształcenie mechaniczne
  • doświadczenie w naprawach i obsłudze maszyn
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  • komunikatywność i współpraca w zespole
  • mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV
  • prawo jazdy kat. B
  • ważna książeczka sanitarno-epidemiologiczna

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilną umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
  • szkolenia umożliwiające rozwój kwalifikacji
  • wynagrodzenie dopasowane do umiejętności
  • wsparcie podczas wdrożenia i dalszą możliwość awansu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Cukiernie P. Chojecki

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...