Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KIEROWCA (KOLEJKI TURYSTYCZNEJ) (K/M)
Lokalizacja:
Świnoujście
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0072
Obowiązki:
Prowadzenie kolejką turystyczną.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Doświadczenie zawodowe: Praca w sektorze turystycznymUmiejętności- uprawnienia: Minimum 2 lata prawo jazdy kat. B+E lub C+E lub TZnajomość języka obcego: Mile widziany j, niemieckiWymiar czasu pracy: inne wg zleceńOkres zatrudnienia: 31.10.2026 r.Częstoliwość kontaktów z pracodawcą: codziennie od 8:00-16:00Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: Po uzgodnieniu telefonicznym
Miejsce pracy: Karsiborska 8A, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: .
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...