eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowe KicharyPOMOCNIK ELEKTROMONTERA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POMOCNIK ELEKTROMONTERA (K/M)

Lokalizacja:

Nowe Kichary

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0032


Obowiązki:

- pomoc w wykonywaniu prac elektrycznych
- praca na terenie Polski
- umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia



Wymagania:Wymagania dodatkowe:

Umiejętności i uprawnienia:

  • uprawnienia SEP do 1 kV

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat.B

Wykształcenie:

  • podstawowe

Zawód:

  • Elektromonter instalacji elektrycznych

Pozostałe wymagania:

  • - mile widziane doświadczenie zawodowe


Miejsce pracy: 27-620 Nowe Kichary 81, powiat: sandomierski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą:- tel: 690****** lub 690-013-119

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...