eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKey Account Manager (k/m)

Kto szuka:

Columbus Energy S.A.

Stanowisko:

Key Account Manager (k/m)

Lokalizacja:

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych z wykorzystaniem dostępnych programów dotacyjnych
  • Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji biznesowych
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku
  • Zarządzanie portfelem klientów i realizacja celów sprzedażowych
  • Praca z klientami pozyskanymi z Marketplace w obszarach: fotowoltaika, pompy ciepła, termomodernizacja, magazyny energii
  • Sprzedaż całego portfolio produktów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej
  • Doświadczenie poparte sukcesami w sprzedaży w branży OZE
  • Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju zawodowego
  • Wysoka motywacja do działania
  • Komunikatywność oraz umiejętność jasnego i prostego przekazywania informacji
  • Determinacja, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie celów
  • Umiejętność pracy na powierzonym portfelu klientów
  • Gotowość do podjęcia współpracy na zasadach B2B lub w oparciu o umowę zlecenie

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • Współpraca z największą siecią sprzedaży Columbus – posiadamy ponad 1000 handlowców i pozyskujemy ponad 3000 Klientów miesięcznie
  • Wysokie bonusy indywidualne – od 5 000 do 20 000 zł
  • Atrakcyjne bonusy zespołowe – od 10 000 do 30 000 zł
  • Prowizje NO LIMIT
  • Najlepsze szkolenia na rynku: szkolenie wdrożeniowe oraz dostęp do platformy szkoleniowej - codzienne szkolenia online (LIVE)
  • Własne Call Center i platforma Marketplace – 2500 gotowych spotkań handlowych oraz 600 000 leadów dla naszych doradców
  • Dostęp do wyjątkowej oferty produktów - rozwiązania Zenera gwarantują realną możliwość uzyskania rachunków 0 zł
  • Możliwość budowy własnego zespołu
  • 100 tys. zakontraktowanych umów z dofinansowaniem
  • 81 tys. zamontowanych instalacji
  • 450 mln zł. wypłaconych prowizji
  • Współpraca z firmą notowaną na GPW
  • Lider rynku OZE w Polsce – najbardziej nagradzana firma w branży
  • Największa baza zadowolonych klientów
Benefity:
  • Elastyczny czas pracy
  • Dodatek samochodowy Car Boost – nawet do 3500 zł miesięcznie
  • Programy motywacyjne oraz wyjazdy: Dubaj, Stambuł, Wietnam
  • Spotkania integracyjne, kongresy, konferencje
  • Program rekomendacji pracowników
  • Współpraca z najlepszymi ekspertami w branży
  • Opieka Medyczna
  • Karta MultiSport

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-27

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Columbus Energy S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...