Kto szuka:
Elemont S.A.
Stanowisko:
Inżynier ds. Realizacji Projektów
Lokalizacja:
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- nadzór nad realizacją inwestycji i wsparcie kierownika budowy w codziennych zadaniach,
- kontrola pracy podwykonawców i dostaw materiałów,
- przygotowywanie dokumentacji technicznej,
- monitorowanie harmonogramu i raportowanie postępów,
- współpraca z zespołem projektowym na różnych etapach inwestycji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie wyższe techniczne (elektronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne),
- minimum rok doświadczenia w branży budowlanej lub przemysłowej,
- znajomość programu AutoCAD i pakietu MS Office,
- gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
Firma oferuje:
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie do karty sportowej oraz szkoleń,
- możliwość zdobycia uprawnień zawodowych,
- wsparcie w rozwoju zawodowym i udział w projektach ogólnopolskich,
- przyjazną atmosferę i inicjatywy integracyjne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...