Kto szuka:
e-work HR Company Poland
Stanowisko:
Lekarz w trakcie specjalizacji (internista, neurolog, pediatra)
Lokalizacja:
Świecie
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Aktualnie poszukujemy lekarza internisty (także w trakcie specjalizacji), lekarza neurologa (z możliwością rezydentury) oraz lekarza pediatry.
Jeśli cenisz profesjonalizm, nowoczesne zaplecze diagnostyczne oraz przyjazne środowisko pracy - dołącz do nas!
Wymagania stawiane pracownikowi:
- aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza w Polsce,
- tytuł specjalisty lub status lekarza w trakcie specjalizacji w dziedzinie: choroby wewnętrzne, neurologia lub pediatria,
- wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie udzielania świadczeń medycznych,
- odpowiedzialność, empatia i wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej,
- gotowość do pełnienia dyżurów medycznych.
Firma oferuje:
- atrakcyjne i konkurencyjne wynagrodzenie, dostosowane do doświadczenia i formy współpracy,
- elastyczny czas pracy oraz różne formy zatrudnienia (umowa o pracę, kontrakt B2B lub umowa zlecenie),
- możliwość realizacji rezydentury lub kontynuowania specjalizacji,
- nowoczesne zaplecze diagnostyczne i organizacyjne,
- wsparcie w rozwoju zawodowym – udział w szkoleniach, kursach i programach edukacyjnych,
- przyjazną atmosferę pracy w zespole doświadczonych specjalistów.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...