Praca › Oferty pracy Świdwin › OPERATOR KOPARKO-ŁADOWARKI K/M

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR KOPARKO-ŁADOWARKI K/M

Lokalizacja:

Świdwin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0125

Obowiązki:

Świadczenie usług koparko-ładowarką

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Operator koparki jednonaczyniowej kl. I
Operator koparkoładowarki
Operator koparki jednonaczyniowej kl. III
dobra organizacja, samodzielność, operatywność

Wykształcenie:

brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

[Inne] : Mile widziane doświadczenie

Miejsce pracy: Drawska 54, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA TECHNIK FARMACEUTYCZNY (M/K) - WRONKI - WYSOKIE ZAROBKI!!! Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA ZAJMUJĄCA SIĘ ELEKTRONIKĄ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

operator

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Czy samozatrudniony może wziąć urlop? Praktyczny poradnik dla prowadzących JDG

Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...

Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...