eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwidnicaDyrektor / Dyrektorka Liceum

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka Liceum

Lokalizacja:

Świdnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Nadzór nad realizacją podstawy programowej oraz kontrola jakości procesu dydaktycznego,
  • Opracowywanie i wdrażanie planu pracy szkoły, w tym planów nauczania i organizacji zajęć,
  • Sprawowanie nadzoru pedagogicznego oraz monitorowanie efektów kształcenia,
  • Organizacja egzaminów zewnętrznych zgodnie z wytycznymi CKE,
  • Zarządzanie zespołem nauczycieli, wspieranie ich rozwoju i budowanie zaangażowania,
  • Kreowanie działań wzmacniających wizerunek szkoły w środowisku lokalnym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe i przygotowanie pedagogiczne,
  • Doświadczenie w kierowaniu placówką edukacyjną,
  • Znajomość przepisów prawa oświatowego oraz systemu informacji oświatowej (SIO),
  • Bardzo dobre kompetencje organizacyjne i umiejętność zarządzania zespołem,
  • Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office,
  • Mile widziane rozwinięte kompetencje liderskie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji edukacyjnej,
  • Realny wpływ na rozwój szkoły i wdrażanie własnych inicjatyw,
  • Przyjazne środowisko pracy i współpracę z zaangażowaną kadrą,
  • Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniach,
  • Dodatkowe dni wolne sprzyjające zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...