Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Osoba dbająca o czystość obiektu handlowego
Lokalizacja:
Swarzędz
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Kompleksowe sprzątanie powierzchni sprzedażowej (odkurzanie, mycie posadzek oraz czyszczenie witryn i luster).
- Obsługa i utrzymanie higieny w strefie socjalnej przeznaczonej dla personelu.
- Systematyczne usuwanie odpadów i dbałość o estetykę koszy.
- Monitorowanie ogólnego ładu w salonie, aby zapewnić najwyższy standard prezentacji sklepu.
- Praca w godzinach porannych (poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek).
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w profesjonalnym sprzątaniu placówek handlowych lub biurowych.
- Wysoka skrupulatność i zmysł estetyczny w wykonywaniu obowiązków.
- Pełnoletniość oraz niekaralność.
- Możliwość podjęcia współpracy od zaraz.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
- Stały kontakt i wsparcie merytoryczne ze strony koordynatora.
- Przewidywalny grafik pracy w godzinach porannych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...
Elastyczność, gotowość do nauki i kompetencje miękkie to coraz częściej poszukiwane przez pracodawców kompetencje. Z najnowszego badania ManpowerGroup wynika, że to właśnie te umiejętności - obok profesjonalizmu i zdolności do ...
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...